乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟!
1、人民法院确定举证期限，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于( )。【单选题】
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
正确答案:C
答案解析:本题考查的知识点是民事诉讼制度。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于15日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于10日。
2、关于建设工程中代理的说法，正确的是()。【单选题】
A.建设工程合同诉讼只能委托律师代理
B.建设工程中的代理主要是法定代理
C.建设工程中应由本人实施的民事法律行为，不得代理
D.建设工程中被代理人的利益，代理人可直接转托他人代理
正确答案:C
答案解析:本题考查的知识点是建设工程代理行为的设立。《民法典》规定，依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。
3、某建设工程施工招标，甲公司中招后将其转包给不具有相应资质等级的乙公司，乙施工过程不符合规定的质量标准，给建设单位造成损失。关于向建设单位承担赔偿责任的说法，正确的是( )。【单选题】
A.甲、乙承担连带赔偿责任
B.建设单位与甲有合同关系，应由乙承担赔偿责任
C.乙为实际施工人，应由乙承担赔偿责任
D.甲和乙承担按份赔偿责任
正确答案:A
答案解析:因质量问题造成损失的，转包方与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
4、关于招标项目标底的说法，正确的是( )。【单选题】
A.一个招标项目可以有多个标底
B.招标人可以自行決定是否编制标底
C.接受委托编制标底的中介机构可以为该项目的投标人提供咨询
D.标底是最低投标限价
正确答案:B
答案解析:一个招标项目只能有一个标底。A选项错。招标人可以自行决定是否编制标底。B选项正确。接受委托编制标底的中介机构不得参加受托编制标底项目的投标，也不得为该项目的投标人编制投标文件或者提供咨询。C选项错。招标人不得规定最低投标限价。D选项错，标底不等于最低投标限价。
5、关于建设工程联合共同承包的说法，正确的有()。【多选题】
A.对于中小型或者结构不复杂的工程，无须采用联合共同承包方式
B.两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，可以按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程
C.两个以上具备承包资格的单位共同组成的联合体不具有法人资格
D.联合共同承包的各方应当与建设单位分别订立合同
E.联合共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任
正确答案:A、C、E
答案解析:选项B，联合共同承包，资质就低原则。选项D，联合共同承包各方共同与建设单位订立合同。
6、下述关于施工单位安全费用的提取管理的描述中,符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求的是()。【单选题】
A.建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据
B.总包单位应当视具体情况将安全费用适当支付分包单位
C.建设工程施工企业不得擅自提高安全费用提取标准
D.市政公用工程安全费用提取标准为2.5%
正确答案:A
答案解析:财政部、国家安全生产监理管理局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》中规定，建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。故，本题应选A
7、某施工合同的约定违反了某行政法规的效力性强制性规定，则该施工合同()。【单选题】
A.效力待定
B.可撤销
C.无效
D.有效
正确答案:C
答案解析:违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。
8、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有()。【多选题】
A.在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
B.在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇
E.停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
正确答案:A、B、D
答案解析:《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定,C、E选项不符合该条例规定。
9、甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是()。【单选题】
A.丁某在甲工作遭受事故伤害，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被依法宣告破产，可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.在派遣期间，丁某被退后在无工作期间，乙应向其支付劳动报酬
正确答案:B
答案解析:A选项错误，丁受到事故伤害的应由乙申请工伤认定;C选项错误，甲应该在丁上岗前进行必要的安全教育培训;D错误，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派造单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
10、关于民事诉讼时效的说法，正确的是( )。【单选题】
A.超过诉讼时效的，权利人的诉讼权利消灭
B.权利人超过诉讼时效的，人民法院不予受理
C.人民法院不得主动适用诉讼时效的规定
D.一般诉讼时效期间通常为2年
正确答案:C
答案解析:A错误，超过诉讼时效期间，在法律上发生的效力是权利人的胜诉权消灭。超过诉讼时效期间权利人起诉，如果符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院仍然应当受理。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
